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285 EURO
Für die Analyse ist zunächst vorab die Beauftragung mittels der Überweisung (IBAN siehe Impressum) notwendig. Das Ergebnis der Analyse ist ein Festpreisangebot. Es enthält den detaillierten Leistungsumfang und das Honorar, abgestuft nach Beauftragungsvarianten. Das Honorar wird teilweise von den Unternehmen übernommen. Bei einer aktiven Beauftragung setzt sich das Honorar regulär aus folgenden drei Komponenten zusammen:
Das Leistungshonorar beinhaltet die Kosten für die Auswahl passender Unternehmen, die Akquisition/Anbahnung bei Ihren potentiellen neuen Arbeitgebern etc.. Es ist fällig bei Beauftragung.
Das Erfolgshonorar ist nur und erst nach erfolgreicher Vermittlung fällig (also mit Abschluss des neuen Arbeitsvertrages). Die Erfolgsprämie ist erst nach bestandener Probezeit fällig.
Bei der Honorarkalkulation orientiere ich mich nicht am Gehalt, sondern am Aufwand und dem Risiko für eine erfolgreiche Vermittlung. Das Gesamthonorar inkl. Prämie ist regulär zur Hälfte (50%) erfolgsabhängig. Eine Schätzung vorab gibt es nicht, da mir die Risikobewertung aus der Analyse fehlt. Ein Angebot zur aktiven Beauftragung erfolgt nur bei positiven Voraussetzungen. Somit empfehle ich bei drohender oder bestehender Kündigung, Freistellung oder Arbeitslosigkeit eine frühzeitige Analyse. Eine Vermittlung dauert regulär mindestens sechs Monate. Eine erhöhere Dringlichkeit erhöht das Honorar.
Bei einer passiven Beauftragung entfällt das Leistungshonorar und somit die verbindliche Leistungserbringung. Die Analyse ist notwendig.
Zur Info: Was ist der Unterschied zwischen aktiver und passiver Beauftragung?